ナーセリー（育苗）

安部健

入社のきっかけ

米集荷のアルバイトから正社員になりました。

日常の仕事

• ご注文を受けた野菜苗の播種・育苗の管理
• 苗を育てるビニールハウスの見回り、管理
• 注文を受けた苗の生育状況、出荷時期を営業部へ報告
• 播種・育苗に使用する資材の発注・管理

仕事観

• 人も苗も安全と健康が第一。
• 従業員みんなが働きやすい、ストレスフリーな職場を目指す。

夢・目標

高品質の苗をお客様へ安定して届けられる生産体制を確立し、維持する。

メッセージ

個性的な人たちの集まる、懐の深い職場です。皆さんも恐れずに飛び込んできてください。

種苗、農販店接客

望月美果

入社のきっかけ

就活中、説明会に参加。この業界としては珍しく若い社員が多く活気があったので、興味を持ちました。

日常の仕事

• 種苗担当として、種子や苗などの商品管理（発注、品出し、売り場、POP作成、価格決定、新商品の情報収集、イベント企画、チラシ作成）
• 講習会講師、資料作成
• 接客、病害虫相談、栽培提案（品種、農薬、肥料）、レジ締め

仕事観

• うれしいこと・やりがい
  • 農家様に笑顔で帰っていただけた時
  • 相談されたことを解決できた時
  • 店が忙しくても早く的確に笑顔でお客様への対応をできた時
  • 同僚や上司のサポートを工夫して、喜んでもらえた時
• 苦手なこと
  • 一人で頑張り続けること

夢・目標

仕事を通じて自分を成長させたい。
自分が仲間の役に立つ、喜んでもらえることで安心していられるようになりたい。そのことが相手に知られなくても、そうしている自分を自分で認められるようになりたい。

メッセージ

相手の笑顔のために頑張れる方、農業に興味がある方なら働きやすい職場です。最初は農業の知識がなくても大丈夫。私は先輩社員や農家様との交流や日々の接客などを通じて、少しずつ学ぶことができました。

営業

内田真和

入社のきっかけ

「ここで働いていこう！」と決めたから。

日常の仕事

• 水稲農家の訪問提案販売
• 農業に関わる資材の配達

仕事観

• 日々、顧客である農家様に訪問してさまざまな問題の解決に努め、より信頼していただき、受注・納品につなげる。
• 農家様との結びつきを大切にする。

夢・目標

いつもお世話になっている農家の方々が、肥料や農薬、作り方などを変えた結果、収量＝収入が増えたと喜んでいただけること。

メッセージ

農業の世界は就労者人口の減少という現実的な問題に直面していますが、これからの人たちにももっと関わってもらい、一緒に農業の世界を盛り上げていきましょう。

直売所販売（管理職）

大澤賢二

入社のきっかけ

元々は漠然と植物全般の栽培、生産に関わる仕事を希望していました。 地元企業による合同企業説明会に参加した際、小池勝次郎商店も出展しており、話を聞きました。 担当者が同年代だったこと、明るく前向きで説明会自体を楽しみながら参加していたこと、 企業名が古めかしく地域密着型の社風がにじみ出ていたこと、が印象的でした。 説明会では他にも数社から話を聞きましたが、他の企業とは感じるエネルギーというか雰囲気が明らかに違いました。 体験入社を経たのち、正式に入社を希望しました。

日常の仕事

• 出品者と連絡を取り、新鮮で品質の良い商品を充実させる。
• 販売価格の設定
• 店頭での接客　など

仕事観

「日本の農業を活性化し、農家を元気に豊かにする」という経営理念の下で、消費者と出品者ともに利益を得られるようにすることが理想。 継続的に店舗を運営していく＝消費者の心をつかむためには目先の利益にとらわれすぎてはいけないし、日々の売上が生活に直結する出品者もいる。 質が落ちるものでも販売したい、今ここにあるものをお金に変えたい、という気持ちの人も中にはいるが、 品質の良い商品を揃えていかなければ長い目で見て出品者の利益にはならないし、農家を元気に豊かにすることはできない。 消費者と出品者の間でバランスを取る。

夢・目標

• 会社や出品者や地域にとって自分が必要な存在だと思っていただくこと。
• 一から新規事業を立ち上げて軌道に乗せたい。

メッセージ

他人から見てどんなに小さなことでも、どんなにささやかなことでも、今までと違うことに挑戦してみてほしい。

農業資材店販売（管理職）

宍戸建太

入社のきっかけ

• 社長の熱意を聞いて（マイナビの説明会で）
• 自己成長（役をまかせてもらえると感じました。やりたいことは、やらせてくれる）
• 人生楽しそうだった（知らない世界で学ぶ面白さを感じ、深さを知れること）

日常の仕事

• 店舗でのレジ、接客、電話対応、肥料等の品出しや陳列
• セールのダイレクトメール考案、作成
• お客様への資料作成（見積書、技術資料など）
• 売り場作り
• 3S活動（整理、整頓、清掃）
• スタッフ教育、研修（OJT, OFF JT）
• 法人中心の営業活動（外回り）
• パート従業員の人員管理、シフト作成
• 肥料の納品受対応

仕事観

• 「自己成長」「学び」を重要視しています。技術情報、工夫、経営面、数字面、人間関係などから学ぶのが好き。
• 自分の仕事が「他者貢献」（お客様、スタッフ）になるか。みんなが幸せになるか。自分が「人」から必要とされたい、されるような人財になりたいと考えています。
• みんなに惜しまれて死を迎えたい。上記をやり続け、国中から惜しまれて死にたいです。

夢・目標

• 当社を1000億円企業にする。
• 障がい者の方とその家族が安心して働ける仕事をつくる。
• 農家様やスタッフの夢を金銭面、技術面、精神面で支援し、利益が出るビジネスモデルをつくる。
• 子どもが農業に関心を持てるような保育園や学校、イベントをつくる。

メッセージ

「農」「農家」「活性化」のキーワードから外れなければ「なんでもできる」会社にしていきます。多彩な視点、考え、価値観を取り入れることで、個人、地域、国を活性化して豊かにしていきましょう。お待ちしています。